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Il Parlamento ha approvato in prima lettura una serie di incentivi per le imprese

L’obbligo di compilare un calendario delle ferie annuali e mensili  nelle imprese in Bulgaria è stato annullato. Il Venerdì, con 147 voti "pro" i deputati hanno adottato le modifiche al Codice del Lavoro proposti dai socialisti.

Il termine per notificare l’Agenzia nazionale delle Entrate (NAP) per ogni contratto di lavoro è  aumentato da tre a sette giorni e il tempo delle ferie non pagate da ora in poi verrà conteggiato come esperienza lavorativa.

È stato аbolito anche l'obbligo, per le piccole e le micro imprese, della notifica preventiva scritta all'Ispettorato del lavoro per il prolungamento del  tempo di lavoro, nonchè l’obbligo di  preparare un Regolamento interno dell' impresa.

Verranno introdotti i contratti di lavoro giornalieri che avranno una validità  fino a 90 giorni nel corso di un anno e riguarderanno solo il campo dell’Agricoltura e delle  attività che non richiedono una formazione specifica.

Nei casi di  congedo di gravidanza, maternità o adozione, la madre avrà diritto di un congedo supplementare per l’allevamento dei figli fino al raggiungimento di 2 anni di eta`.

Secondo gli emendamenti, è stato eliminato anche l'obbligo per il datore di lavoro di elaborare e approvare delle regole per garantire condizioni di lavoro sane e sicure nell’ azienda.

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