oroscopo-bg-2Meteo-bg
Italian - ItalyБългарски (България)

Training

Работодателите в България вече ще могат да наемат стажанти само след подписване на трудов договор. Заплащането на младежите трябва да е поне колкото минималната работна заплата или 340 лева, върху която сума ще се дължат и осигуровки. Стажът трябва да е минимум 6 месеца и максимум година, приеха на първо четене депутатите с промени в Кодекса на труда.

Мотивите на управляващите са, че така ще се улесни преходът на младежите от обучение към заетост и едновременно с това ще се гарантират трудовите им и осигурителни права.

Според работодатели обаче, промените в закона на практика ще блокират наемането на стажанти. Те посочват, че в редица случаи работодателят може да има повече загуби, отколкото ползи от стажанта. Според Американската търговска камара „работодателите понасят допълнителни разходи във връзка с произведена от стажанти некачествена стока, за допълнителни възнаграждения на наставниците, които пък в процеса на обучение не изпълняват пълноценно своите трудови функции". Нереално дълъг според тях е и заложеният минимален срок на договора със стажант.

Добави коментар

За да добавите коментар трябва да въведете имейл адрес. Коментарите се публикуват след преглед от администратор.


Защитен код
Обнови

Снимка на деня

Rila

Rila

От нашите сътрудници

СЪЕДИНЕНИЕТО НА СЕВЕРНА И ЮЖНА БЪЛГАРИЯ

News image

След разпокъсването на българските земи, според Берлинския договор – 1(13) юли 1878 г, общонароден идеал н... Още

Punti di vista

Pensare fuori dagli schemi genera creatività

News image

Il NYT a firma di un noto commentatore economico si incari...

Punti di vista | Alberto Cossu

Dal mondo

Prezzi del petrolio ed equilibri mondiali

News image

La guerra del prezzo del petrolio si sta surriscaldando. E...

Dal mondo